海闊魚躍，鳥飛高天，以德(de)為先，德(de)才兼(jian)重
臥龍(long)認(ren)為，有(you)知識有(you)技能的人(ren)(ren)、人(ren)(ren)才(cai)、人(ren)(ren)才(cai)團隊是臥龍(long)企業經營(ying)最(zui)寶貴的關鍵資(zi)源，自我培養和社會招聘是臥龍(long)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源建設的主要(yao)策略。
臥(wo)龍(long)認為，建立足夠開闊、開放、包容的全(quan)球化人(ren)力資源視野和用(yong)人(ren)平臺是企業不(bu)懈的責任。
臥龍絕不因(yin)為員(yuan)工的(de)(de)國籍、家庭、血緣、地域、信仰和民族等非品格、知識(shi)和技(ji)能因(yin)素而對員(yuan)工產生歧視。臥龍善于甄別員(yuan)工和團隊的(de)(de)品格、氣度、意志、知識(shi)、技(ji)能，依(yi)德選(xuan)人(ren)(ren)、因(yin)崗擇人(ren)(ren)、因(yin)才(cai)適用，堅持“德才(cai)兼備的(de)(de)人(ren)(ren)重用，有(you)(you)德無(wu)才(cai)的(de)(de)人(ren)(ren)適用，有(you)(you)才(cai)無(wu)德的(de)(de)人(ren)(ren)不用”的(de)(de)干部(bu)使用原則(ze)，有(you)(you)多(duo)(duo)大(da)的(de)(de)胸懷，授予多(duo)(duo)大(da)的(de)(de)責任；有(you)(you)多(duo)(duo)大(da)的(de)(de)才(cai)能，給予多(duo)(duo)大(da)的(de)(de)平(ping)臺。所(suo)謂(wei)海闊憑魚躍(yue)、天高(gao)任鳥飛！
在(zai)臥龍，員工和團隊(dui)價值(zhi)的評價均基(ji)于(yu)其(qi)對(dui)臥龍經營發展的貢獻多(duo)寡，而(er)不是其(qi)他。
